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模擬練習題
OHSAS18000國家注冊審核員培訓練習題5
2011-01-19      收集整理:注冊審核員網
【字體: 】              

一、選擇題(在下列各題中選擇一個你認為最適合的答案,填到空格中。每題1分,共計10)

1GB/T 280012001標準( C

A  提出了具體的職業安全績效準則

B  作出了設計管理體系的具體規定

C  針對的是職業健康安全

D  以上都不是

 

2、組織應定期開展職業健康安全管理體系審核,以便( D   

A  確定職業健康安全管理體系是否得到了正確的實施和保持

B  評審以往審核的結果

C  向管理者提供審核結果的信息

D  以上都對

 

3、根據GB/T 280012001術語和定義,“某一特定危險情況發生的可能性和后果的組合”是( C

A  危險源

B  危險源辨識

C  風險

D  風險評價

 

4風險評估法:D = LEC   其中E代表(D

A)事故發生的可能性

B)發生事故產生的后果

C)風險種類

D)暴露于危險環境的頻繁程度

E 以上都不是

 

5、以下哪一項不是特種作業(B                       

A)電工作業

B)車床作業 

C)制冷作業

D)爆破作業  

 

6審核范圍的確定應考慮:( D  

A)組織的管理權限

B)組織的活動領域

C)組織的現場區域

D)以上全是

 

7、以下哪一種不屬于被動的績效測量(A

A法律、法規的遵守情況的監測

B)事故調查

C)疾病調查

D)事件調查

 

8、確保按標準建立、實施和保持職業健康安全管理體系要求是以下誰的職責(B

A)最高管理者

B)管理者代表

C)員工代表

D)安全經理

9、未成年工是指(C

A)不滿18周歲

B)不滿16周歲

C)已滿16周歲,未滿18周歲

D)以上都不對

 

10、女職工的四期保護包括(D

A)孕期保護

B)產期保護

C)哺乳期保護

D)以上都是

 

二、判斷題(每題1分,共10分。你認為正確的請在括號中劃“√”,錯誤的劃“×”

1.   危險源辨識是指識別危險源的存在的過程。(O

2.   組織在建立和評審職業健康安全目標時,應考慮相關方的意見。(P

3.   在事件或緊急情況發生后,組織應評審其應急準備和響應的計劃和程序。(P

4.   管理評審不必形成文件。(O

5.   第一階段審核的目的就是為了完成文件審核。(O

6.   審核組有充分的資源保證,在受審核方的配合下,可確保一個階段的審核能滿足審核的全部要求,可以不進行第一階段審核。(P

7.   危險源辨識不包含的內容有供應商在其自身工作場所的活動。(√)

8.    為了證實獲證組織的體系是否持續滿足認證標準的要求,每次監督審核必須覆蓋全部現場或場所。(O

9.      職業健康安全方針一經發布應堅持不變地執行下去。(O

10.  用人單位的法定代表人對本單位職業健康安全工作負領導責任。(P

 

三、填空題 (判斷下面所描述的情況所適用的條款,每題1分,共5分)

1、 組織未對在廠區現場施工的施工隊提出安全要求。

     上述內容適用于標準的                   條款(4.4.6 c))

2、 審核員了解到公司員工及所在社區對其產生的噪聲抱怨已久,但未查到公司有任何的反應或承諾。

上述內容適用于標準的                  條款(4.5.2

3、 組織的主導產品已改變,而未對原目標的管理方案進行評審。

      上述內容適用于標準的                  條款(4.3.4

4、 某賓館/飯店的危險源辨識及風險評價和控制計劃未包括對控制火災和食品衛生的要求。

     上述內容適用于標準的                  條款 4.3.1

5某自行車廠未對電焊工的上崗條件作出明確規定。

     上述內容適用于標準的                  條款(4.4.2

 

四、問答題1-3題每題5分,共15分。4-5題每題15分,共30分)

1.        員工應參與哪些協商活動?

——參與關于OHS方針、目標、計劃和程序的制定和評審;(1分)

——參與風險辨識、評價與控制措施和事故調查處理(1分)

——參與影響作業場所職業健康安全的任何變化的商討;(1分)

——組織內員工是否充分了解OHS狀況的改進情況(在重大改造之前聽取員工的意見,了解其目的和進展情況,對一些改進OHS狀況的措施使員工了解到是為了他們的利益才實施的)(1分)

——員工的OHS代表與管理者進行信息溝通的機制(1分)

注:最高得分5

 

2、按照GB/T28001-2001建立職業健康安全管理體系如何保證持續改進的實現?

——職業健康安全管理體系的基本管理模式是P-D-C-A,強調通過策劃-實施-檢查-采取針對性措施來實現持續改進。(2分)

——GB/T28001通過績效測量和監視(4.5.1)、審核(4.5.4)、管理評審(4.6)來自我發現問題、解決問題、提出今后改進的重點和努力的方向,實現持續改進(2分)

——其他相關要素(1分):

v        4.2b)職業健康安全方針應包括持續改進的承諾

v        4.3.3目標應包括對持續改進的承諾

v        4.4.1所有承擔管理職責的人員,都應表明其對職業健康安全績效持續改進的承諾

注:最高可得分數5分。

 

3、職業健康安全管理體系第二階段現場審核的三種主要審核方法是什么?請簡述這三種審核方法的主要優點和可能存在的缺陷?

­——列出提問與交談、查閱文件和記錄、現場觀察和測試這三種審核方法(3分)

——根據書本學習、課堂練習、教師講解來體會三種方法的精髓,可以適當加入個人的理解和體會。(2)

參考答案:

——提問與交流可以直接迅速地了解有關內容,有助于與受審核方溝通;但要注意交流方式方法、交談對象的代表性和回答的權威性,必要時應予驗證,同時注意控制審核時間。

——查閱文件和記錄可以系統驗證體系是否持續有效地運行;但要注意抽取有代表性的樣本,同時注意記錄的可靠性。

——現場觀察有助于驗證無法通過查閱記錄來確認的運行控制的情況;但對審核員的觀察能力和專業能力有很高的要求。

——以上三種審核方法靈活地結合使用,可以收到較好的效果。

注:最高可得分數5分。

 

4審核某一公司的噴涂車間,請編制對該噴涂車間的檢查表?(15分)

答:

l         有毒有害氣體,化學危險品的貯存及使用(4.3.1

l         有毒有害氣體的控制包括:涂料的選擇,現場通風,員工保護等(4.4.6

l         化學危險品的貯存及使用的控制:嚴格按照MSDS的要求執行(4.4.6

l         火災的控制:預防措施,響應方案制訂及定期演練等(4.4.7

l         操作員的能力、意識(4.4.2

l         有害氣體與粉塵監測記錄,員工職業病檢查情況,工傷情況統計記錄等(4.5.1

 

         (寫出上述至少5項主要檢查內容,可給滿分。不足5項,每少1項扣3分。檢查內容與條款應相符,否則酌情扣分)

 

5、什么是主動性的績效測量和被動性的績效測量,請舉例說明?15分)

答:

——主動性的績效測量是指:監視是否符合職業健康安全管理方案、運行準則和適用的法規要求(2.5分)

——被動性的績效測量是指:監視事故、疾病、事件和其他不良職業健康安全績效的歷史證據(2.5分)

——主動的績效監測的例子(對OHS體系與其結果的監測):(5分)(至少應列出8項例子)

¨         員工對管理層關于職業安全衛生承諾的認識

¨         接受職業安全衛生培訓的人員數

¨         特種作業人員的培訓人數和比例

¨         新員工三級教育的人數和比例

¨         職業安全衛生培訓的效果

¨         上層管理人員OHS巡視的次數和效果

¨         員工對危害和危險控制的態度

¨         員工關于OHS的建議情況

¨         設備檢測率

¨         接毒、接害人員的體檢

¨         有害地點的達標率

¨         工作場所暴露水平(如粉塵、噪聲)

¨         個人防護裝置、用品的使用情況

¨         不安全行動的比例

——被動的績效監測的例子:(5分)(至少應列出5項例子)

¨         事故/職業病發生率

¨         傷亡人數

¨         經濟/財產損失

¨         事故造成的停工天數

¨         火災等意外事故的發生件數

¨         未遂事件的件數

¨         公眾的投訴

¨         執法機構的批評與處罰

注:最高得分15

 

 

五、案例題(五題,每題6分,共30分)

請根據所述情況判斷:如能判斷有不符合項,請指出不符合GB/T28001-2001標準的條款號及內容,并寫出不符合事實和嚴重程度。如提供的證據不能足以判斷有不符合項時,請寫出進一步審核的思路。

 

1.在噴涂車間的調漆室,審核員問操作工人,工作環境如何?工人回答說,過去調漆室由于通風不好,有機溶劑濃度與環境溫度都較高,經常引起我們的抱怨,自從運行職業健康安全管理體系以來,車間為了改善我們的工作條件,把辦公室用的兩臺電風扇搬到調漆室供我們使用,現在車間溫度降低很多,有機溶劑的味道也沒有過去那么大了。審核員發現,室內確實有兩臺電風扇在轉,由于室內缺電源插座,電風扇用電是從隔壁的車間里接過來的。

答:

是不符合項,不符合GB/T 28001-2001中的4.5.2條(2分)

不符合性質:一般(1分)

不符合事實(3分)

車間調漆室的有機溶劑濃度和溫度較高,引起工人抱怨,車間采取的措施是在調漆室中放置兩臺電風扇并且電源是從隔壁車間里接過來的,這會引起新的風險。

(其他合理答案也可酌情給分)

 

2. B公司《防觸電管理程序》規定:裁剪車間的總閘應安裝漏電保護器,以防止電剪刀漏電傷人。現場審核發現:公司已在1個月前將裁剪車間總閘的漏電保護器拆除。經詢問,車間主任回答說:因為漏電保護器經常跳閘,影響生產進度,經請示總經理已拆除了。

答案:不符合項(4.4.6)2分)

GB/T 280012001標準4.4.6d)規定:建立并保持程序,用于工作場所、過程、裝置、機械、運行程序和工作組織的設計,包括考慮與人的能力相適應,以便從根本上消除或降低職業健康安全風險。

不符合性質:一般不符合項(1分)

不符合事實:(3分)

B公司《防觸電管理程序》規定:裁剪車間的總閘應安裝漏電保護器,以防止電剪刀漏電傷人。現場審核發現:裁剪車間無漏電保護器。

(其他合理答案也可酌情給分)

 

3. C公司共有2000名員工,每天下午1730下班,分兩批從一個寬約5的廠門出廠,兩批間隔15分鐘。其中,大約40%的員工乘摩托車上下班。出廠時,隸屬于保衛部的兩名門衛要對員工是否夾帶公司物品出廠進行檢查。審核組第一階段審核時向門衛詢問是否考慮了對高峰時段的員工安全。門衛回答說,每天大量員工上下班的確是個問題。為了防止過分擁擠,公司已準備再聘兩名門衛。但在建立職業健康安全管理體系時,保衛部主要考慮了消防等方面的危險,未將上下班的人員管理納入。

答案:不符合項(4.3.1)2分)

GB/T 280012001標準4.3.1規定:組織應建立并保持程序,以持續進行危險源辨識、風險評價和實施必要的控制措施。這些程序應包括常規和非常規活動。

不符合性質:一般不符合項(1分)

      不符合事實(3分)

現場審核發現,公司在危險源辨識時未考慮上下班的員工擁擠問題。

(其他合理答案也可酌情給分)

 

4. D公司《現場急救方案》規定:為防止或減輕生產用化學品意外事故可能造成的傷害,生產線工人應配戴護目鏡,同時在生產現場應配備應急洗眼器、應急沖洗器、滅火器、醫藥箱和12種急救藥品。在生產車間現場審核發現,醫藥箱上鎖,保管鑰匙的人員因事外出。2小時后,保管鑰匙人員返回打開醫藥箱,經審核組驗證,醫藥箱中僅有10種急救藥品。

答案: 不符合項4.4.72分)

GB/T 280012001標準4.4.7規定:組織應建立并保持計劃和程序,以識別潛在的事件或緊急情況,并作出響應,以便預防和減少可能隨之引發的疾病和傷害。

不符合性質:一般不符合項(1分)

      不符合事實(3分)

D公司《現場急救方案》規定:為防止或減輕生產用化學品意外事故可能造成的傷害,生產現場應配備醫藥箱和12種急救藥品。現場審核發現,醫藥箱無法及時打開,且只有10種急救藥品。

(其他合理答案也可酌情給分)

 

5. 在一家攪拌站進行審核時,審核員發現現場有一些混凝土添加劑和油料敞開門放置在攪拌間,產品標簽上和使用說明均未有任何安全提示,經證實生產廠家已向采購部門提供了有關的信息資料,與現場操作工人交談時,他們告訴審核員這些物料可能無毒無害,只是偶爾有一些刺眼感覺。

答:不符合GB/T 28001-2001中的4.3.1

不符合性質:一般(1分)

不符合事實(3分)

(其他合理答案也可酌情給分)

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